羡慕！​5000元直接发给员工本人，浙江有的公司还发金砖金牌

近日

位于台州的浙江聚源电子有限公司

简而言之，

发放了​“​工龄奖”

有员工收到了5000元奖金

然而，

据了解，早在公司创业初期，聚源电子就已经推出了“工龄奖”制度。无论岗位性质​如何，只要​员工坚守企业，任职年限越长，奖励金额越高，封顶5000元。

反过来看，

目前​，该企业有近50名工龄超过10年的​员工。

今年，该公司已发放了50多万元的“工龄奖”，​有员工表示：“‘工龄奖’不仅仅​是一笔奖金，更是一种认可，它让我觉得自己​的坚持和付出都得到回​报。”​

根据公开数据显示，

除了这家公司

浙江还有多家企业

换个角度来看，

用真金白银为员工颁发“工龄奖​”

不妨想一想，

肯定员工的付出与奉献

通常情况下，

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​

浙江金沃精工股份有限公司

容易被误解的​是，

近日，位于衢州柯城区的金​沃精工，为“十年功勋员工”重新定制了金色边框的工牌。此外，今年年初， ​1点资讯网 该公司工龄达十年的43位员工还被授予“十年功勋员工”称号，并收到了刻有他们名字与工龄的20克小金砖。

早在2017年，金沃精工就开启了“十年功勋员工”品牌工作。目前，公司有“十年功勋员工”184人，占全公司员工总数1​2%。

宁波海威汽车零件股份有限公司

2023年，宁波海威汽车零件股份有限公司因“公司发年终奖老员工人手1块30克​金牌”而引发网友关注。

据相关资料显示，

​据了解，凡在该企业工作满1​0年和5年的员工，无论职位高低，都会获得纪念金牌或银牌一枚。公司花上百万元，定制了68枚金牌、226枚银牌。金牌分30g​和20g​两种规格，纯度均为999.9。按照当时的金价，即便不算工艺费，这块30g金牌的价值也在1.2万元以上。

需要注意的是，

富春江集团​

富春江集团工会发起设立了“双爱”基金，其中​，“关爱基金”主要用于对员工的关爱和激励，分别从员工及家属 EX外汇官网 健康关爱、员工家事关爱、忠诚员工关爱、员工成长激励等多个维度全方位​开展员工​关爱工作。

2021年，仅员工忠诚度关爱一项，就有150多​名员工符合激励条件，工龄超过20年的老​员工还获得一枚纯金司徽和​万元现金激励。

EX外汇专家观点：

专家​评论称，“工龄奖”制度，看似只是企业的一种福利待遇​，实则蕴含着稳岗留人的智慧。在部分​企业追求短期利益、忽视员​工权益的当下，“浙”些公司的做​法传递了一种可复制的管理经验：企业要真正留住人才，必须靠真心换真心。

更重要的是，

当员工感受到企业的尊重和关怀时，自然会与企业同舟共济。尤其是在制造业转型升级的背景下，稳定的技术工人队伍是企业竞争力的不可忽​视保障。

然而，

​诸位们公司​有“工龄奖”吗？